Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Geweld op het werk uit zich hoofdzakelijk door handelingen die op een bepaald ogenblik gesteld worden, zoals bedreigingen, fysieke agressie (directe slagen maar ook bedreigingen bij een gewapende overval,…) of verbale agressie (beschimpingen, beledigingen, plagerijen,…).

Geweld op het werk kan in tegenstelling tot pesten uit een éénmalig voorval bestaan.

De dader kan zowel een collega, een leidinggevende, een ondergeschikte of een derde zijn, bijvoorbeeld een klant aan het loket.

In de top 3 van fysiek geweld op het werk staan duwen, gooien met iets en slaan. Voorbeelden van psychisch geweld zijn kritiek, laster en uitkafferen.

Geweld op nhet werk en de bescherming van het slachtoffer hiertegen kan dus ook bestaan uit mondeling geweld.

Een band met het werk is evenwel vereist.