Onder de gelding van het oud Burgerlijk Wetboek werd zaterdag nog aanzien als een werkdag. Dit verandert vanaf 1 januari 2023 door de in voege treding van art. 1.7 (nieuw BW):
Werkdagen zijn vanaf 1 januari 2023 alle andere dagen dan wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen.
Berekening van de termijnen in het burgerlijk recht
uittreksel uit het (nieuw) BW: art. 1.7 Berekening in termijnen
§ 1 Een in dagen, weken, maanden of jaren omschreven termijn begint de dag na de gebeurtenis of handeling die ertoe leidt, te lopen.
§ 2 Een in uren omschreven termijn begint onmiddellijk te lopen.
§ 3 Wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen zijn in de termijnen begrepen, behalve indien deze dagen daarvan uitdrukkelijk zijn uitgesloten of indien de termijnen in werkdagen zijn omschreven.
Werkdagen zijn alle andere dagen dan wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen.
§ 4 Indien de laatste dag van een anders dan in uren omschreven termijn waarbinnen een behaalde prestatie of mededeling moet worden verricht, een wettelijke feestdag, een zondag of een zaterdag is, dan loopt deze termijn af bij het einde van het laatste uur van de daaropvolgende werkdag.
Deze paragraaf is niet van toepassing op termijnen die met terugwerkende kracht vanaf een bepaalde datum of gebeurtenis worden berekend.
§ 5 Elke termijn van twee of meer dagen bevat ten minste twee werkdagen.
§ 6 Onder een semester wordt een periode van zes maanden verstaan, onder een trimester een periode van drie maanden en onder een halve maand een periode van vijftien dagen.
Indien een periode wordt bepaald in maanden of jaren die niet aansluitend moeten zijn, wordt de maand geteld als dertig dagen en het jaar als 365 dagen.
§ 7 Dit artikel is van toepassing tenzij de wet of een rechtshandeling anders bepaalt.
Arbeidsrecht - Ontslagrecht
Zaterdag telt niet langer mee voor de termijn van drie dagen voor een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden.