Het begrip “kaderpersoneel” is enkel van belang voor de ondernemingen die sociale verkiezingen moeten organiseren voor het personeelsafvaardiging in de ondernemingsraad. De comités voor preventie en bescherming op het werk kennen immers geen afzonderlijke vertegenwoordiging van kaderleden. Er kan slechts een vertegenwoordiging van de kaderleden in de ondernemingsraad zijn, met afzonderlijke mandaten en kandidaturen, als de onderneming minstens vijftien kaderleden in dienst heeft op de dag van aanplakking van het bericht dat de datum van de verkiezingen aankondigt (dag X).
Toen de wetgever in 1985 een aparte vertegenwoordiging van kaderleden in de ondernemingsraad instelde, heeft hij het begrip kaderlid gedefinieerd. Volgens art. 14, § 1, tweede lid, 3o Bedrijfsorganisatiewet zijn kaderleden: “met uitsluiting van die welke deel uitmaken van het leidinggevend personeel in de zin van artikel 19, eerste lid, 2o, de bedienden, die in de onderneming een hogere functie uitoefenen, die in het algemeen voorbehouden wordt aan de houder van een diploma van een bepaald niveau of aan diegene die een evenwaardige beroepservaring heeft.”
Deze definitie bevat volgende elementen: enkel bedienden kunnen kaderlid zijn; kaderleden behoren niet tot het leidinggevend personeel; kaderleden oefenen een hogere functie uit in de onderneming; kaderleden moeten een diploma van een bepaald niveau hebben ofwel op een evenwaardige beroepservaring kunnen beogen.
Deze definitie van de Bedrijfsorganisatiewet is vaag. Bij het neerschrijven van een precieze omschrijving van kaderlid wilde de wetgever ervoor zorgen dat zij bruikbaar zou zijn in elke onderneming. Vandaar dat de voorkeur ernaar uitging slechts een algemeen kader te schetsen. In de parlementaire voorbereiding van de Bedrijfsorganisatiewet wordt hierover gesteld dat de grote verscheidenheid binnen de groep personeelsleden die als kaderlid beschouwd wordt, een soepele definitie vergt die rekening houdt met de zeer verschillende sociale realiteit en structuur binnen de ondernemingen . Dit blijkt uit o.m. de woorden “in het algemeen” in de omschrijving van kaderlid in art. 14, § 1, tweede lid, 3o Bedrijfsorganisatiewet
Om te bepalen of een functie een “hogere” functie is, verwijst de Bedrijfsorganisatiewet allereerst maar enkel naar het opleidingsniveau of de evenwaardige beroepservaring. Kaderleden moeten een diploma van een bepaald niveau hebben of een gelijkwaardige beroepservaring bezitten. Een diploma van hoger niveau duidt daarbij niet enkel op het universitair onderwijs. Het kan ook gaan om een diploma van het hoger onderwijs.
Het diploma van een bepaald niveau is op zich echter onvoldoende als onderscheidend criterium tussen een kaderlid en een gewone bediende: het is niet omdat men een dergelijk diploma of een gelijkwaardige beroepservaring heeft, dat men per definitie een kaderfunctie bekleedt. Het diploma is maar relevant als er een verband bestaat met de functie en de inhoud van de taak die leiding, gezag, initiatief of zelfstandigheid veronderstelt.
Ook de aan een diploma van hoger niveau gelijkwaardige beroepservaring moet worden beoordeeld op basis van de functie. Zij moet van aard zijn dat zij werknemers het kennispeil verschaft dat nodig is om een hogere functie te bekleden. Dit veronderstelt alleszins een zeker tijdsverloop.
Niet elk diploma van het hoger onderwijs kan vandaag zonder meer als een diploma van hoger niveau in de zin van de Bedrijfsorganisatiewet worden beschouwd. Er is immers een veelheid van (bachelor-)opleidingen en de toegenomen instroom op de arbeidsmarkt van jonge werknemers met een diploma van hoger of universitair onderwijs. Hierdoor moet enerzijds de waarde van deze diploma’s enigszins worden gerelativeerd. Anderzijds noodzaakt deze evolutie een grondigere toetsing van het verband tussen het diploma en de (beweerde) kaderfunctie. Met betrekking tot de gelijkwaardige beroepservaring geldt een soortgelijke opmerking. Het is niet omdat een werknemer veel ervaring in een bepaalde functie heeft, dat hij hierdoor geschikt wordt voor een functie of een functie uitoefent die in principe een diploma van hoger niveau vereist..
Bijgevolg moeten ook andere criteria worden onderzocht om het onderscheid te kunnen maken tussen kaderfuncties, die volgens de wet “hogere functies” zijn, en gewone bediendenfuncties. Die criteria moeten in elk geval concreet worden ingevuld. De hogere aard van de functie kan voortvloeien uit de macht en de bevoegdheden die aan de werknemer zijn gedelegeerd of uit de aard van de taak die hij uitvoert. Ofwel gaat het om een hogere functie wegens de uitoefening van gezag ofwel wegens de zelfstandigheid, eigen inbreng en/of creativiteit. Deze kenmerken moeten niet cumulatief aanwezig zijn. Een kaderfunctie kan worden gekenmerkt door een hogere kwaliteit van het werk, door een zekere macht in de onderneming of a fortiori door de beide elementen.
Dit wordt overigens bevestigd in de parlementaire voorbereiding van de Bedrijfsorganisatiewet: de hogere aard van de functies kan voortvloeien uit de bevoegdheid die aan de bediende is gedelegeerd of uit de aard van de taak die hem is toevertrouwd. Het element “leiding, delegatie van gezag door de werkgever” met een zeker initiatiefrecht is volgens de wetgever niet het enige criterium om een kaderlid van een gewone bediende te onderscheiden. Ook werknemers die, zonder echt gezag uit te oefenen, toch hoogstaande taken uitoefenen, vervullen op het vlak van bv. wetenschappelijk onderzoek of begeleiding in een studiedienst, moeten blijkens de parlementaire voorbereiding als kaderlid worden beschouwd.
De vaagheid van de in de wet en in de parlementaire voorbereiding geëxpliciteerde criteria maakt het doorgaans wel mogelijk om het kaderpersoneel naar boven toe af te lijnen, t.o.v. het leidinggevend personeel, maar maakt het in veel gevallen moeilijker om de groep naar beneden toe af te grenzen, t.o.v. “gewone” bedienden. Eigen inbreng en creativiteit kunnen immers in elke functie aanwezig zijn .
De kwalificatie als kaderlid is daarom afhankelijk van en moet worden beoordeeld in het licht van de sociale realiteit en de concrete omstandigheden eigen aan elke onderneming. Enkel de inhoud van de functie is determinerend. De titel noch het diploma of het loon beïnvloeden op zich de hoedanigheid van kaderlid. Om een personeelslid al dan niet als kaderlid te beschouwen, moeten pragmatische criteria worden aangewend, waarvan geen enkel criterium op zichzelf doorslaggevend is.
Dit houdt meteen ook in dat rekening moet worden gehouden met de aard van de bedrijfsactiviteit, die ervoor zorgt dat het aantal kaderfuncties per onderneming (sterk) kan verschillen. Met name kan worden aangenomen dat in hoogtechnologische bedrijven met een internationaal activiteitsveld verhoudingsgewijs meer kaderpersoneel kan of zal zijn dan in andere ondernemingen. Het aantal kaderleden is met andere woorden geen relevant criterium.
Het kan dus zelfs niet uitgesloten worden dat een onderneming alleen maar kaderleden tewerkstelt, omdat er geen enkele wettelijke bepaling een maximum aantal kaderfuncties voorschrijft
In het kader van de sociale verkiezingen wordt inderdaad aangenomen dat de partij die de beslissing over de leidinggevende functies of de kaderleden aanvecht, met toepassing van art. 870 Ger.W. en art. 1315 BW de bewijslast draagt om aan te tonen dat de betwiste functies geen leidinggevende of kaderfuncties zijn in de zin van art. 4, eerste lid, 4o, van de Wet Sociale Verkiezingen of art. 14, § 1, tweede lid, 3o, van de Bedrijfsorganisatiewet
De bewijslastregels van art. 1315 BW en art. 870 Ger.W. zijn echter niet absoluut, maar worden geconditioneerd door de fair play die de procespartijen elkaar verschuldigd zijn. Een strikte toepassing van voornoemde artikelen is niet in overeenstemming te brengen met de moderne idee dat de bewijslast en het bewijsrisico niet of toch niet uitsluitend bepaald mogen worden door de toevallige processuele positie als eiser of als verweerder. Het is beter te vertrekken van de idee dat de bewijslast bepaald wordt door de geschiktheid om zich bewijsmateriaal voor de desbetreffende feitelijke toedracht te verschaffen. Beide partijen hebben de plicht om aan de bewijsvoering mee te werken
Ook bij procedures m.b.t. (de organisatie van) de sociale verkiezingen rust de bewijslast niet uitsluitend op de eisende partij, maar is de bewijsvoering de zaak van alle partijen.
De goede trouw in de procesvoering vereist dat een partij ten aanzien van wie rechtsfeiten worden ingeroepen deze gestelde rechtsfeiten nauwkeurig en gemotiveerd betwist, en dit ongeacht de vraag wie de bewijslast of het bewijsrisico op dit punt draagt. Een onvoldoende betwisting kan niet als een betwisting worden beschouwd, zodat de gestelde feiten ondanks die betwisting voor waar moeten worden aangenomen
Opgelet: Deze tekst omvat slechts een gedeeltelijke inhoud
Word ook lid en lees onbeperkt alle bijdragen.
NV A.B. t/ D’H. E. Eiseres oefent tegen verweerder, haar verzekerde, regres uit voor de schadeloosstellingen die zij aan derde benadeelden betaalde ingevolge een door verweerder op 14 oktober 2016 te Aalst-Nieuwerkerken…
NV A.D. t/ C.A. I. Rechtspleging voor het Hof Het cassatieberoep is gericht tegen een vonnis, op 6 februari 2008 in hoger beroep gewezen door de Rechtbank van Eerste Aanleg te Luik. ... III…
NV B.B. t/ L.H. ... 2. De feiten Op 31 mei 2012 deed er zich een ongeval voor op de E17 te Beveren in de richting van Frankrijk. Daarbij waren betrokken: een voertuig…
Art 6 van de wet van 25 juni 1992 op de landverzekeringsovereenkomst bepaalt dat, wanneer het opzettelijk verzwijgen of het opzettelijk onjuist meedelen van gegevens in de aangifte die de…
Over de uitbreiding van de vordering na heropening van de debatten en de mogelijkheid tot aanvullende conclusie na heropening debatten: Cass. 20/09/2010, RABG 2011/6, 411 samenvatting Uit de artikelen 775 en 807 Ger.W…
(tekst verkort: integrale versie zie in T. Pol)Feitelijke gegevensAan de rechtbank wordt een geseponeerde strafinformatie voorgelegd. Eiseres’ voertuig werd bestuurd door haar dochter S. B. Het ongeval gebeurde op de…
AR nr. P.16.0811.N Procureur des Konings bij de Rechtbank van Eerste Aanleg te Leuven t/ G.H.L.B. I. Rechtspleging voor het Hof Het cassatieberoep is gericht tegen een vonnis in hoger beroep van de…
Tekst arrest X t/ Y ... Aandelen Centraal staat de vraag naar het eigendomsrecht van tien aandelen. De partijen zijn gehuwd onder het wettelijk stelsel en de vennootschap werd opgericht tijdens het huwelijk. Bijgevolg geldt het…
Tekst arrest X t/ Y ... Aandelen Centraal staat de vraag naar het eigendomsrecht van tien aandelen. De partijen zijn gehuwd onder het wettelijk stelsel en de vennootschap werd opgericht tijdens het huwelijk. Bijgevolg geldt het…
NV Baloise Belgium t/ NV Axa Belgium e.a. en NV AG Insurance I. Rechtspleging voor het Hof Het cassatieberoep is gericht tegen het arrest van het hof van beroep te Brussel van…
AR nr. P.23.1543.N A.Z. t/ L.M., R.S., L.S. en L.J.C. I. Rechtspleging voor het Hof Het cassatieberoep I is gericht tegen het arrest nr. K/1168/2023 van het hof van beroep te Antwerpen, kamer van inbeschuldigingstelling, van 25 mei…
(J./NV B.G. EN NV C.) 1. Op 22 april 2004 liet appellant beide geïntimeerden dagvaarden voor de eerste rechter. Hij vroeg in zijn conclusie: – dat voorafgaandelijk aan beide geïntimeerden het bevel zou…
Tekst arrest Arrest Nr. C.21.0157.N NV F. t/ NV Bank N. I. Rechtspleging voor het Hof Het cassatieberoep is gericht tegen het arrest van het Hof van Beroep te Brussel van 9 juni 2020. ... III. Beslissing van…
Faillissement NV E.P. t/ NV A.B. 1. De antecedenten en de vorderingen Het hof sluit aan bij zijn arrest van 23 oktober 2014 en werkt het verder uit. Het hof herhaalt dat de…
( ... ) 2. Beoordeling Omtrent de bijkomende vergoeding overeenkomstig artikel 21 wet handelsagentuurovereenkomst (art. X.19 WER) 1. Voor zover de handelsagent recht heeft op de uitwinningsvergoeding bepaald in artikel X.18 en het…
H.V. I. Rechtspleging voor het Hof Het cassatieberoep is gericht tegen het arrest van het hof van beroep te Antwerpen, kamer van inbeschuldigingstelling, van 3 mei 2024. ... II. Beslissing van het Hof Beoordeling Middelen 1. Het eerste middel voert…
Een lijfrente wordt in de rechtsleer omschreven als een rechtsverhouding krachtens welke een persoon aan een andere persoon verplicht is tot een periodieke uitkering van een geldbedrag, gedurende het leven…
Il. Beroepen vonnis Investeren in andermans woning verrijking zonder oorzaak waarbij de kosten de normale lasten in de huishouding overschrijden - verrijking zonder oorzaakWanneer de uitgaven van de ene feitelijke…
PrincipesDe vastgoedmakelaar heeft recht op commissieloon in dien de beoogde verkoopovereenkomst effectief tot stand komen ten gevolge van zijn tussenkomst De vastgoedmakelaar heeft recht op commissie wanneer de koop met…
T.D. t.\ P.W. en N.V. II. Feiten en vorderingen 1. Eiser voert aan dat hij, in de zomer van 2011, verschillende (telefonische) contacten heeft gehad met verweerders met betrekking tot…
E. t./ B. bvba( ... )Antecedenten1. Het geschil vindt zijn oorsprong in een overeenkomst van "verkoopstoelating - verhuring van diensten", door de partijen ondertekend op 2 juli 2010.1.1. Met deze…
Rechtspraak: • Hof van Cassatie, 1e Kamer 2 februari 2006, RW 2008-2009, 926 .... III. Beslissing van het Hof Beoordeling Eerste middel 1…
Elfri.be bestaat als site sinds 2003. Sinds 15 augustus 2018 werkt de site in haar nieuwste editie met Arc3c als uitgever. Nieuw is de https omgeving, het dynamisch karakter, web 3 .0 technologie, betere zoekmogelijkheden en een 40 tal nieuwe functies. De site wordt inhoudelijk voortdurend, lees dagelijks, aangepast en aangevuld met de recentste wetswijzigingen, nieuwe rechtspraak en nieuwe rechtsleer. Bijna alle rechtspraak die in België aandacht krijgt is terug te vinden op de elfri.be. Anders dan andere dure websites, hebben we een technologie uitgewerkt waarbij de gezochte informatie onmiddellijk wordt verschaft door een gewone vraagstelling in gewoon Nederlands, het weze op de site zelf, het weze gewoon in Google. Wij spreken uw taal en werken niet met onbegrijpelijke of onlogische boomstructuren die verwijzen naar documenten die ofwel niet relevant, ofwel niet kunnen gelezen worden. Om volledige informatie met bronnen, rechtsleer, rechtspraak en wetgeving, kan u een vrij goedkoop abonnement nemen (reeds mogelijk vanaf 1 maand)
In een procedure wordt principieel geoordeeld op basis van het gerechtsdossier zoals gestaafd middels stukken die door partijen worden neergelegd. De conclusies houden de middelen in tot ondersteuning van de eis…
Bronnen en referenties Bücherhexe (2007). Paul Watzlawick. Wikipedia die freie Enzyklopädie. Verkregen 04-02-2007 van http://de.wikipedia.org/wiki/Paul_Watzlawick ExplicitImplicity (2007). Paul Watzalwick. Wikipedia, the free encyclopedia. Verkregen 04-02-2007 van http://en.wikipedia.org/wiki/Paul_Watzlawick Auteur onbekend (2006). Uittreksel van ‘De…
Artikel 213 Burgerlijk wetboek stelt: “Echtgenoten zijn jegens elkaar tot samenwoning verplicht, zij zijn elkaar getrouwheid, hulp en bijstand verschuldigd”. Deze bepaling werd opgenomen in Hoofdstuk VI Wederzijdse rechten en verplichtingen…
De regels betreffende de foutaansprakelijkheid worden weergegeven in de artikelen 1382 en 1383 oud Burgerlijk Wetboek. Volgens deze artikelen dient degene die door zijn fout of nalatigheid aan een ander schade…
Een nietig verklaarde overeenkomst kan voor partijen geen grondslag van rechten en verplichtingen zijn. De nietige overeenkomst kan ook niet aan derden worden tegengeworpen. Bovendien werkt een nietige rechtshandeling terug…
Hoe kan men onroerende goederen verkrijgen door verkrijgende verjaring? voorwaarden: - een voortdurend bezit - een onafgebroken bezit - een openbaar bezit - een niet dubbelzinnig bezit - een bezit als eigenaar…
ONTLEDING LASTER ONDER DE GELDING VAN HET Sw. 1867 • Laster bestaat erin aan een persoon kwaadwillig een bepaald feit ten laste te leggen dat zijn eer kan krenken of hem…
Voorbeelden van beschikkingen: uittreksel uit het gerechtelijk wetboek: Art. 98. Wanneer een rechter wettig verhinderd is of er een plaats van rechter openstaat in een rechtbank van eerste aanleg of van koophandel…
Principieel is in toepassing van het WER een persoonlijk faillissement van een (ex) bestuurder (nieuwe naam voor zaakvoerder) mogelijk, los van het faillissement van de onderneming waarin deze optrad. Boek I…
Nr. P.15.0880.N H J, inverdenkinggestelde, eiser, tegen H W, burgerlijke partij, verweerder. I. RECHTSPLEGING VOOR HET HOF Het cassatieberoep is gericht tegen het arrest van het hof van beroep te Gent…
Art. 474 Sw. 2024 (Inwerkintreding 8 april 2026) Verzwarende factoren van diefstal en afpersing stelt: “Bij de keuze van de straf of maatregel en de zwaarte ervan voor een in deze…
Middelenverbintenis of inspanningsverbintenis: (Mittelverpflichtung) een verbintenis waarbij de verplichting van een partij erin bestaat om naar best vermogen te handelen, zonder dat een resultaat gegarandeerd wordt. (vb. geneeskundige behandeling) resultaatsverbintenis: verbintenis waarbij…
De OBSI schaal, wordt soms afgekort als de schaal mbt de wijze waarop volledige blindheid,.... wordt vastgesteld (KB 08/02/2006. Dit verkort opschrift mag geen verwarring stichten. De lijst betreft niet…
Bekom toegang tot alle informatie op deze website
Met een abonnement krijgt u toegang tot een schat aan bijkomende informatie (vaak elders niet te vinden), lezen van de volledige teksten zonder beperkingen, verwijzingen naar wetten, rechtspraak en wetten, antwoorden op nog meer vragen, opzoekingen allerhande mogelijkheid tot knippen, plakken, afdrukken, modellen, tips, trics, aandachtspunten professioneel gedeelte en zoveel meer.
Met een abonnement (vanaf 5,95 euro per maand) heeft u steeds een professionele juridische bibliotheek met 25.000 bijdragen ter beschikking
BVBA Advocatenkantoor Elfri De Neve
Stationsstraat 29 - 9700 Oudenaarde
voor afspraak 055/31.86.47
Fax: 055/31.14.03
U heeft geen toegang tot knippen, plakken, opslaan, printen, downloaden, raadpleging archief, sociaal netwerk, vacaturedienst slechts gedeeltelijke toegang tot deze pagina. Om hiervan gebruik te maken van deze functies en diensten dient u u een pro-abonnement te nemen. klik hier voor de verschillende formules
Share