Direct naar artikelinhoud

Zelfmoord na herstructurering erkend als arbeidsongeval

Zelfmoord na herstructurering erkend als arbeidsongeval
Beeld UNKNOWN

In Frankrijk is de zelfmoord van een 42-jarige man erkend als arbeidsongeval. Op 4 juli stapte Francis Brun uit de leven. Volgens zijn weduwe Maria was die wanhoopsdaad een gevolg van de verregaande herstructurering bij Liotard, het bedrijf waar haar man werkte in Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire). Dat meldt Le Parisien.

Hoewel de job van Francis Brun niet meteen bedreigd was, voelde hij zich heel ongerust over zijn toekomst. Daarom had de werknemer een hoogsteigen tegenvoorstel ingediend om het bedrijf te hervormen. Op 4 juli hoorde de man dat zijn plan in eerste instantie niet aangenomen werd. In een opwelling van diepe ontgoocheling en angst voor zijn job stapte Brun uit het leven. Vreemd genoeg werd zijn plan enkele uren wel degelijk aangenomen. Zijn weduwe is er nu in geslaagd de zelfmoord van haar man als arbeidsongeval te laten gelden.

Precedent
Mogelijk schept dat een precedent in het land dat de voorbije jaren geteisterd werd door enkele opvallende zelfmoordgolven, zoals France Télécom. Dat bedrijf erkende in de zomer van 2000 wel één zelfmoord (van een 51-jarige werknemer in zijn woning in Marseille) als arbeidsongeval. De man verwees in zijn afscheidsbrief naar de arbeidsomstandigheden bij France Télécom. Het erkennen van zelfmoord als arbeidsongeval ging toen in tegen de conclusies van de inspectie van sociale zaken en van een interne onderzoekscommissie van het bedrijf. Nu wordt voor het eerst een zelfmoord na een herstructurering erkend als arbeidsongeval. (kh)