Het Gerechtelijk Wetboek omschrijft uitdrukkelijk de bedragen welke het voorwerp kunnen zijn van een beslag en een overdracht. In het algemeen hebben deze betrekking op het loon. Volgens het Gerechtelijk Wetboek wordt er onder loon verstaan : “ de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een statuut, een abonnement, alsmede die welke worden uitgekeerd aan personen die tegen loon onder het gezag van een ander persoon arbeid verrichten buiten een arbeidsovereenkomst “ (art. 1409).
Worden derhalve bedoeld : het loon als dusdanig, de commissielonen, de opzeggingsvergoedingen, de eindejaarspremies, de dertiende maand, enz. … . Zijn eveneens vatbaar voor beslag of overdracht, het vakantiegeld betaald krachtens de wetgeving op de jaarlijkse vakantie, de werkloosheidsuitkeringen en de uitkeringen betaald door fondsen voor bestaanszekerheid, de uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid, de uitkering toegekend bij onderbreking van de beroepsloopbaan, enz. … (art. 1410, §1).
Het Gerechtelijk Wetboek bepaalt eveneens de bedragen of de prestaties die helemaal niet vatbaar zijn voor beslag of overdracht : o.a. de gezinsbijslagen, de tegemoetkomingen aan mindervaliden, de bedragen uitgekeerd als maatschappelijke dienstverlening door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, enz. … (art. 1410, §2).
De voor beslag en overdracht vatbare bedragen
Het Gerechtelijk Wetboek stelt de bedragen vast die vatbaar zijn voor beslag en overdracht. Om de werknemer het behoud van een minimuminkomen te waarborgen, worden de bedragen die het voorwerp kunnen uitmaken van een beslag of overdracht, immers geplafonneerd tot bepaalde percentages die variëren in functie van de inkomstenschijven (drempels).
De berekening van het gedeelte dat vatbaar is voor beslag of overdracht gebeurt op basis van het nettoloon van de werknemer, nl. na aftrek van de sociale zekerheidsbijdragen, van de bedrijfsvoorheffing en van de eventuele inhoudingen welke bestemd zijn om een aanvullend voordeel inzake sociale zekerheid te waarborgen (bv. groepsverzekering).
De berekeningsbasis zal tenslotte het per kalendermaand ontvangen bedrag zijn.
Voor de vaststelling van het gedeelte dat vatbaar is voor beslag of overdracht, moet er een onderscheid gemaakt worden tussen de beroepsinkomsten van de werknemer en de inkomsten van andere activiteiten zoals de vervangingsinkomsten (bv. de werkloosheidsuitkeringen).
Inkomsten die men verwerft uit een beroepsactiviteit of vervangingsinkomens kunnen, volgens de artikelen 1409 en 1410 van het Gerechtelijk Wetboek, slechts in beperkte mate overgedragen of in beslag genomen worden. Het inkomen wordt hiervoor ingedeeld in verschillende schijven. Voor elke schijf is vastgesteld op welk deel beslag of overdracht mogelijk is. Elk jaar bepaalt een nieuw Koninklijk Besluit de grensbedragen van de inkomensschijven aan aan de prijsindex van de maand november.
Hierna volgen de cijfers voor 2025
Hieronder vindt je het percentage van jouw inkomen dat niet in beslag genomen kan worden. Opgelet, bij een beslag omwille van achterstallige alimentatiegelden kan jouw inkomen wel volledig in beslag genomen worden.
A. Inkomen uit arbeid
| Maandelijks inkomen (in EUR) |
Voor beslag vatbare gedeelte |
| Van 0 tot 1.388 |
0 % |
| Van 1.388 tot 1.492 |
20 % |
| Van 1.492 tot 1.646 |
30 % |
| Van 1.646 tot 1.800 |
40 % |
| Boven 1.800 |
100 % |
B. Vervangingsinkomen
| Maandelijks inkomen (in EUR) |
Voor beslag vatbare gedeelte |
| Van 0 tot 1.388 |
0 % |
| Van 1.388 tot 1.492 |
20 % |
| Van 1.492 tot 1.800 |
40 % |
| Boven 1.800 |
100 % |
Het beslagbaar bedrag moet verminderd worden met 86,00 EUR per kind ten laste.
Een kind is niet "ten laste" als het binnen 12 maanden voor de aangifte, als hem of haar netto bestaansmiddelen ter beschikking stonden die hoger zijn dan de volgende bedragen:
- 3.933 EUR indien de ouder-titularis van inbeslaggenomen of overgedragen goederen samenwonend is;
- 5.680 EUR indien de ouder-titularis van inbeslaggenomen of overgedragen goederen alleenstaand is;
- 7.202 EUR indien het kind het statuut van gehandicapte heeft.